COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO
Empresa: Restaurante
Ubicación: Chihuahua
Género: Indistinto
Edad: 26 a 43 años
Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. o afín
Reconocida empresa en el sector restaurantero, comprometida con la excelencia operativa y el bienestar de su equipo. Buscamos constantemente talento que comparta nuestra pasión por ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y que contribuya al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.
Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de un(a) profesional proactivo(a) y con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo como COORDINADOR(A) DE CAPITAL HUMANO. El candidato(a) ideal será responsable de gestionar y optimizar las diversas funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestras operaciones en Chihuahua, apoyando tanto al personal local como al foráneo.
Responsabilidades Principales:
- Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de reclutamiento, tanto para vacantes locales como para la atracción de talento foráneo. Esto incluye la publicación de ofertas, filtrado de currículums, realización de entrevistas y selección de candidatos idóneos.
- Desarrollo Organizacional: Crear y mantener descripciones de puestos actualizadas y precisas. Diseñar y actualizar organigramas que reflejen la estructura de la empresa y faciliten la comprensión de las jerarquías y responsabilidades.
- Procesos de Inducción y Capacitación: Diseñar e implementar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración fluida y rápida. Coordinar y supervisar actividades de capacitación continua para el desarrollo profesional del personal.
- Gestión de Expedientes: Mantener un control riguroso y organizado de los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y cumpla con los requisitos legales y de la empresa.
- Procesos de Capital Humano: Supervisar y mejorar continuamente los procesos generales del área de Capital Humano, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.
- Cumplimiento Legal: Asegurar el conocimiento y la aplicación correcta de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en todas las prácticas y decisiones del área de Recursos Humanos.
- Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, atendiendo consultas y resolviendo incidencias relacionadas con el personal.
- Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la nómina, control de asistencias y vacaciones, entre otras.
Requisitos del Puesto:
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Capital Humano.
- Conocimientos Específicos:
- Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo.
- Dominio en la elaboración de descripciones de puestos y organigramas.
- Experiencia en el diseño e implementación de procesos de inducción y capacitación.
- Excelentes habilidades en el control y gestión de expedientes del personal.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica.
- Experiencia en el manejo de software de Recursos Humanos (deseable).
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Orientación al detalle y organización.
- Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Ofrecemos:
- Salario: $25,000 a $30,000 Libres mensuales
- Horario: Lun a Vie 8 a 5, Sáb ocasional
- Ubicación: D1
Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en Chihuahua, ¡queremos conocerte!
