GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Empresa: Comerciazadora
Ubicación: Ciudad Delicias
Experiencia requerida: 2 a 3 años
Género: Indistinto
Edad: 26 a 45 años preferente
Escolaridad: Lic. Administración, Recursos Humanos o Afín
Empresa comercializadora líder en Ciudad Delicias, se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos proactivo(a), con una sólida trayectoria y pasión por el desarrollo del talento humano.
Si cuentas con experiencia en la gestión integral del capital humano y buscas un entorno dinámico donde puedas implementar estrategias innovadoras, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades Clave:
- Gestión de Nómina y Prenómina: Serás responsable del cálculo preciso de la nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta administración de la prenómina.
- Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, cubriendo las necesidades de la organización de manera oportuna.
- Entrevistas y Evaluación: Realizar entrevistas por competencias, psicométricas y por evento, así como aplicar diversas herramientas de evaluación para identificar a los candidatos idóneos.
- Inducción y Onboarding: Desarrollar e implementar programas de inducción y capacitación inicial para facilitar la integración exitosa de los nuevos colaboradores a la cultura y objetivos de la empresa.
- Evaluación de Desempeño: Establecer y gestionar un sistema de evaluación de desempeño que fomente el crecimiento profesional, la retroalimentación constructiva y el reconocimiento.
- Gestión de Incidencias: Administrar de manera eficiente todas las incidencias relacionadas con el personal (altas, bajas, modificaciones contractuales, etc.), garantizando la exactitud y el cumplimiento legal.
- Clima Laboral: Promover y mantener un ambiente de trabajo positivo, saludable y productivo, implementando iniciativas que fortalezcan el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Capacitación y Desarrollo: Identificar las necesidades de capacitación de la plantilla y diseñar planes de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional y la adquisición de nuevas habilidades.
- Relaciones Laborales: Fomentar relaciones laborales sólidas y de colaboración, gestionando la comunicación entre la empresa y los empleados, y atendiendo posibles conflictos de manera efectiva.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar el estricto apego a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y otras regulaciones aplicables en materia de recursos humanos.
Requisitos Indispensables:
- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Conocimientos: Sólido conocimiento en cálculo de nómina, prenómina, reclutamiento y selección, entrevistas, inducción, evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitación y relaciones laborales.
- Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Orientación a Resultados: Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y cumplir con objetivos.
- Conocimiento de la LFT: Dominio de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
Ofrecemos:
- Salario: $22,000 Mensual + $2,500 bono por desempeño
- PRESTACIONES DE LEY
- Horario: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm, y Sáb de 9 a 3
- Ubicación: Colonia Centro en cd. Delicias, Chih.
Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir este emocionante desafío, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
